以员工为核心建设门诊文化努力提高医疗质量

摘要：

@@ 门诊文化是医院文化的重要组成部分,是门诊物质文明和精神文明的总和,是门诊在建设和发展的实践中逐步形成、积累的具有自身特征的一种群体文化,它既具有门诊的特性,又具有企业文化的共性.随着科学发展观理论的提出,以人为本建设门诊文化,提高医疗质量,已经成为门诊管理者追求的目标,笔者现就如何以员工为核心建设门诊文化谈谈自己的体会.

机标关键词：员工、建设和发展、门诊、医院文化、医疗质量、科学发展观、自身特征、以人为本、物质文明、群体文化、企业文化、精神文明、管理者、组成、特性、实践、目标、理论

所属期刊栏目：12

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-29,31