如何提高医院人才招募与甄选质量

摘要：

@@ 为了提高医院的核心竞争力,现在不论什么性质,多大规模的医院,都在提高人才队伍素质上狠下功夫,其途径主要有两种,一是面向社会网罗优秀人才,二是通过培训提高在职员工的素质.实践也证明,通过两种途径可以大大提高医院的整体品质,在医疗市场中获取竞争优势.提高医院人才招募和甄选的质量,要把握以下几个方面的问题.

机标关键词：医院、人才招募、甄选、核心竞争力、在职员工、优秀人才、医疗市场、队伍素质、培训提高、面向社会、竞争优势、质量、证明、实践、品质、获取、功夫

所属期刊栏目：11

分类号：C962:R197.322(人才学)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42