签约服务费筹资现状及对家庭医生的薪酬补偿作用分析

摘要：

目的:分析家庭医生签约服务费筹资现状及其对家庭医生的薪酬补偿作用,为进一步优化签约服务费政策提供依据.方法:在全国层面选择14个区/县开展现场调研,452名家庭医生及团队成员参与问卷调查.结果:平均每个团队获得签约服务费收入由2016年的2.78万元/年增至2018年的3万元/年;家庭医生人均月收入为7897元,其中35.5％为签约服务费收入.以医保经费筹资为主的地区和有区/县财政经费筹资的地区,签约服务费对家庭医生的薪酬补偿作用较高,最高的地区实现占比61％.结论:签约服务费筹资渠道、体现形式、服务价格、分配机制以及筹资渠道稳定性是影响其薪酬补偿作用的关键.应加快推进各地签约服务费标准制定,形成以医保经费为主的筹资渠道;按城乡发展不同阶段,采取适宜的签约服务费筹资形式;建立科学的绩效薪酬分配机制,加快价格调整和定价机制的建立.

关键词：家庭医生、签约服务、签约服务费、薪酬、激励

所属期刊栏目：13

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：中国医学科学院医学与健康科技创新工程项目;国家卫生健康委基层卫生健康司委托项目《家庭医生签约服务效果与评价研究》

在线出版日期：2020-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：41-45