绩效管理认可度与社区卫生人员工作满意度的关系研究

摘要：

目的:考察绩效管理认可度、组织支持感对社区卫生人员工作满意度的影响机制.方法:采用自制绩效管理认可度题目、组织支持感量表、工作满意度量表对980名社区卫生服务中心的工作人员进行问卷调查.结果:绩效管理认可度对社区卫生人员的工作满意度具有显著的正向预测作用(P<0.001),组织支持感部分中介了绩效管理认可度与工作满意度之间的关系.结论:社区卫生人员对绩效管理认可度越高,感受到的组织支持度就越高,从而带来工作满意度的提高.

关键词：社区卫生服务、绩效管理认可度、组织支持感、工作满意度

所属期刊栏目：13

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金51878367

在线出版日期：2020-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：20-25