乡镇卫生院卫生人员工作态度与激励机制探析 ——基于访谈词频分析的实证研究

摘要：

目的:探索乡镇卫生院卫生人员工作态度影响因素及其作用机制,为完善乡镇卫生院激励机制提供科学依据.方法:对45家乡镇卫生院138名卫生人员进行个人深入访谈,对访谈内容进行编码和词频分析.结果:卫生人员3种工作态度中,满意的首要影响因素是内在激励,不满意的首要影响因素是经济激励;工作积极的首要影响因素是人际关系,不积极的首要影响因素是经济激励;想离职的首要影响因素是经济激励,不想离职的首要影响因素是条件限制.结论:经济激励不足与相对不公对卫生人员工作态度有负面影响,内在激励对工作态度有较强影响,人际关系和家庭因素是兼具正反两面作用的激励因素.此外,乡镇卫生院应警惕潜在离职者的消极影响.

关键词：乡镇卫生院、卫生人员、工作态度、激励机制、访谈词频分析

所属期刊栏目：12

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：第五次国家卫生服务调查专题调查:农村基层卫生组织建设评估2012

在线出版日期：2020-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：29-35