美国联邦公立医院医生薪酬制度及其对我国启示

摘要：

美国联邦退役军人医疗系统是美国最大的公立医疗系统,有145家医疗中心,1231个门诊部.2016年,该系统有三十一万雇员,为九百多万退役军人提供医疗服务,所有医务人员均为薪酬制雇员.在市场的竞争和社会舆论及国会监督下,该系统从几乎被解散的境地,经30年不断改革,目前医疗服务质量已经超过私立医院.VHA医生全部作为公务员聘用,薪酬由美国联邦立法规定.本文通过VHA医疗系统详细介绍了美国联邦公立医院医生薪酬制度的法律形式和各类专科医生的薪酬水平及晋升方式,讨论分析了我国公立医院薪酬制度改革的方向.

关键词：薪酬制度、公立医院、退役军人医疗系统、美国

所属期刊栏目：12

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金面上项目71473158

在线出版日期：2019-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：45-50