我国乡镇卫生院卫生人力资源配置现状分析--基于6省18县的调查

摘要：

目的：分析我国乡镇卫生院卫生人力资源配置的现状和问题。方法：采用典型抽样的方法选择6省18县296所乡镇卫生院的在岗职工作为研究对象，并访谈了20名分管农村卫生的政府官员和乡镇卫生院院长；利用描述性统计分析对定量数据进行分析，对访谈数据进行归纳、总结和主题分析。结果：乡镇卫生院卫生人力资源总量和分布不均衡，中部地区卫生人力资源配置标准较低，乡镇卫生院空编和编外用人并存现象普遍存在。乡镇卫生院内部的卫生人力资源配置不尽合理，专业卫生技术人员配置比例低于国家规定，高级职称比例较低，部分地区存在人才断档的隐忧。乡镇卫生院人力资源建设仍存在一些障碍，医学生的培养与乡镇卫生院的需求错位，乡镇卫生院人员招聘政策不合理，卫生技术人员待遇偏低、晋升职称困难、职业发展受限。建议：优化乡镇卫生院人力资源结构；调整乡镇卫生院人才招聘政策；畅通乡镇卫生院卫生技术人员的晋升通道，拓展其职业发展空间；提升卫生技术人员的待遇，增强乡镇卫生院的岗位吸引力。

关键词：农村卫生、卫生人力资源、乡镇卫生院

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家卫生和计划生育委员会委托项目

在线出版日期：2015-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：58-63