医院院长职业化和专业化建设现状及推进策略

摘要：

本文采用自填式问卷调查和典型调查相结合的方式对17个公立医院改革国家级联系试点城市的全部二、三级公立医院(其中北京市和上海市为市级公立医院)正副院长、正副书记进行了问卷调查.研究得出医院院长职业化和专业化建设的现状和问题是:院长多为医学专业背景；多数人不愿放弃临床专业；“医而优则仕”的选拔方式；管理者职能与所有者权力混淆；对院长的绩效考核和激励刚起步；院长职业化培训有提高的空间；院长职业化人才市场尚未形成.通过对现状和问题的分析,得出院长职业化建设推进策略为:促进院长的管理专业化建设；改革干部人事制度,建立院长的公开选拔机制；完善院长的绩效考核体系和激励约束机制；制定院长职业化的相关法律法规.

关键词：医院院长、职业化、专业化、策略

所属期刊栏目：6

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：中国医学科学院医学信息研究所"公立医院改革与管理研究项目"

在线出版日期：2013-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：32-36