基层和公共卫生人员工作偏好研究

摘要：

目的:通过分析当前基层和公共卫生人员工作偏好,为建立合理的基层卫生激励机制提供依据.方法:基于离散选择实验的方法,利用条件Logistic回归进行分析.结果:所有纳入分析的工作属性都具有统计学意义,基层和公共卫生人员在做出工作选择时,不仅考虑收入,还会考虑其他非经济因素,如工作条件、职业发展机会等.收入提高是当前基层和公共卫生人员最重要的偏好.结论:为了留住和吸引卫生人员在基层工作,政策制定者需要切实改善基层和公共卫生人员的工资待遇,同时采取其它非经济激励措施,提高他们的工作积极性.

关键词：基层和公共卫生人员、工作偏好、激励、离散选择模型

所属期刊栏目：5

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金项目70973068

在线出版日期：2012-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：12-16