加强文化建设,促进"一院多区"公立医院高质量发展
以北京市某三甲综合医院为例,从历史特点、挑战机遇、文化差异角度出发,针对多院区运行下医院文化建设的难点问题进行分析.通过多种方式促进新老员工文化融合,处理好文化传承与创新的关系,举办品牌学术会议加深多学科协作,找出解决文化建设难题的策略,为促进"一院多区"公立医院高质量发展提供借鉴.
医院;一院多区;医院文化
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R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2020年北京市人才工作局"青年北京学者计划"025
2021-09-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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