四川省公立医院医生工作投入及影响因素分析

摘要：

目的 通过了解当前公立医院医生工作投入状况,分析医生工作投入现状及有关影响因素,为进一步提高医生工作积极性、改善医生工作绩效提供参考依据.方法 通过工作投入量表对四川省公立医院638名医生进行问卷调查,采用卡方检验进行单因素分析,采用Oridinal Logistic回归进行多因素分析.结果 医生工作投入总得分为(51.00+18.00)分.3个维度得分分别为:活力维度(14.00+4.00)分,奉献维度(16.00+7.00)分,专注维度(20.00+8.00)分.工作年限、婚姻、学历、职称、职务是工作投入的影响因素(P＜0.05),职务、编制是活力的影响因素(P＜0.05),工作年限、婚姻是奉献的影响因素(P≤0.05),编制是专注的影响因素(P＜0.05).结论 四川省公立医院医生工作投入水平处于中等水平,医院管理者应重点关注低学历、低工作年限、未婚、职称较高、无职务、无编制医生,提高医生工作积极性和工作投入.

关键词：医生、工作投入、影响因素

所属期刊栏目：38

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家社科基金项目“以社区为平台的医养结合养老服务模式创新与对策研究”;四川省卫健委项目“四川省公立医院院长职业化发展策略研究”

在线出版日期：2021-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：182-187