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基于PEST分析的四川省公立医院院长职业化发展思考

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院长职业化是公立医院综合改革的重要内容.文章采用PEST分析法,对四川省公立医院院长职业化发展的政策、经济、社会、技术等外部环境进行分析;得出四川省公立医院院长职业化处于良好的政策支持环境、经济发展环境中,并且有国内成功经验、国外成熟体系作为借鉴;但还存在配套政策不明确、职业化院长个人经济利益未有效解决、职业化培训体系不健全等问题;提出公立医院应进一步去行政化,完善职业化院长选拔任用制度、薪酬制度及个人绩效考核办法,加强院长职业化培训等建议.

公立医院、院长职业化、PEST分析

36

R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))

四川省卫生计生委项目“四川省公立医院院长职业化发展策略研究”H170620

2019-07-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

432-434

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中国卫生事业管理

1004-4663

51-1201/R

36

2019,36(6)

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