天津市综合性公立医院人员总量控制管理与测算研究

摘要：

在天津市范围内开展公立医院人员不纳入编制管理后实行人员总量控制管理的探索,并提出可行的测算方案.方法:调研天津市所有综合性公立医院,综合采用因子分析、回归分析以及专家咨询等方法分析公立医院人员总量控制的主要影响因素及权重.结果:床位数、门诊量是影响医院人员总量最主要的因素,两者对公立医院在岗总人数影响大小近似为1∶1,并以此提出公立医院人员总量控制测算方案.结论:该测算方案比较符合医院实际用人需求,可为天津市及其他省市公立医院实行人员总量控制管理提供参考.

关键词：公立医院、人员总量控制、回归分析、人事制度

所属期刊栏目：34

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：天津市医院协会医院管理研究项目“天津市公立医院人员配备调研与测算研究”2016005

在线出版日期：2017-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：724-726,730