基于ERG理论的乡村医生激励策略研究

摘要：

目的:探讨提高乡村医生工作积极性的激励策略.方法:运用定性与定量相结合的方法,定性调查采用个人深入访谈为主,定量调查采用问卷调查法,以课题组编制的乡村医生调查表为测量工具,对山东省6市18县54个乡镇的1018名乡村医生进行调查,采用描述性分析、路径分析对定量资料进行分析,结果:乡村医生生存状况得分较低,其次是成长状况,关系状况得分最高.生存对工作满意度作用最大,路径系数为0.41,其次为关系,路径系数为0.21,再次为成长,路径系数为0.15.结论:激励乡村医生目前应以改善其生存状况为主.

关键词：乡村医生、ERG理论、激励

所属期刊栏目：34

分类号：R197.6;R9(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金“新医改形势下乡村医生发展研究”71373182;山东省自然科学基金“基于ERI理论的乡村医生职业心态及应对策略研究”ZR2015GL010;山东省医药卫生科技发展计划项目“基本药物制度背景下山东省乡村医生队伍稳定性研究”2013WS0280

在线出版日期：2017-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：679-682