建立适应医疗行业特点的公立医院薪酬制度思考——基于公益性和积极性

摘要：

文章阐述了公立医院薪酬制度改革的重要意义,认为公立医院薪酬制度要体现医疗行业的特点,以公益性为导向,调动医务人员积极性.在借鉴国外公立医院相关做法的基础上,提出了我国公立医院薪酬制度改革的一些思路.

关键词：公立医院、薪酬制度、公益性、积极性

所属期刊栏目：33

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：浙江省医药卫生科技项目“建立适应医疗行业特点的公立医院薪酬制度研究”2015KYA069;浙江省卫生经济学会2015年招标课题

在线出版日期：2016-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：714-716