医务人员工作倦怠与主、客观健康的关系分析
目的:探讨和分析医务人员工作倦怠与主、客观健康之间的关系.方法:采用Maslach倦怠量表对224名医务人员进行测试.结果:不同主观健康状况医务人员之间仅在情绪衰竭维度上的差异有高度统计学意义(t=-2.899,P=0.004),且评价差者(2.93±1.38)明显高于评价好者(2.39±1.40);不同客观健康状况医务人员之阃仅玩世不恭的均分差异有统计学意义(t=-2.244,P=0.026),且患病组(2.45±1.38)高于健康组(1.97±1.40);在工作倦怠的三个维度上,客观健康和主观健康的交互作用均无统计学意义(情绪衰竭:F =1.447,P=0.230;玩世不恭F=0.001,P=0.976;成就感低落:F =0.254,P=0.614);Logistic回归分析结果显示,离职意愿是工作倦怠三个维度的共同影响因素,日工作时间(长度)是情绪衰竭和玩世不恭发生的共同主要影响因素,主观健康则是影响情绪衰竭发生的主要因素之一.结论:主、客观健康状况在评价医务人员工作倦怠感上出现了不一致性,同时也存在一定的联系;应更多地关注医务人员的主观健康状态,对于减少医务人员工作倦怠感的发生有事半功倍的效果..
医务人员、工作倦怠、主观健康、客观健康
32
R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)
贵州省科技厅基金“不同职业人群工作倦怠的发生现状、影响因素及其对策研究”黔科合LG字[2011]029号;贵州省科技厅基金“不同复原类型贫困大学生人格的差异分析”J字[2013]2048号;贵州省高校医学人文研究中心基金“医务人员工作倦怠对患者生命和人格尊严的影响研究”M2011-11
2015-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
386-388
