医学研究生就业竞争力提升策略研究
近年来,我国研究生教育规模不断扩大,每年都有大批的研究生直面就业问题.医学研究生是曾经就业情况较好的群体,但随着扩招,就业压力逐年增加.文章依据医学研究生就业现状,对毕业生就业管理系统所存有的数据进行历时分析.从研究生就业指导工作的视角出发,以就业地区、专业类型、培养类别、性别差异等因素为基础进行比较,分析医学研究生就业竞争力的优势及劣势,提出进一步提升医学研究生就业竞争力的策略.
医学研究生、就业竞争力、现状、策略
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G643(高等教育)
中华医学会医学教育分会医学教育研究课题“医学生职业生涯规划与全程就业指导体系的构建”2010-01-06;天津市教育科学规划领导小组办公室天津市教育科学“十二五”规划课题“基于职业生涯理念下医学生全程就业指导体系的构建”HEYP6019;中华医学会医学教育分会、中国高等教育会医学教育专业委员会2012年度医学教育研究课题“基于提升就业能力的基础医学类研究生培养模式探究”2012-XW-14;天津高等学校人文社会科学研究项目2012FDY29
2015-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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