基于人力资本理论的医院后勤人力资源开发研究

摘要：

随着新一轮医药卫生体制的改革和医院后勤服务社会化的开展,培育和开发一批高适应力、高创造力、高专业性、高技术性的后勤人力资源具有重要意义.通过对人力资本理论的研究,探究医院后勤人力资本的特点、人力资本的开发原则以及开发模式的选择分析,以达到提高医院后勤人力资源素质的目的,更好的适应医院内外部环境的变迁.

关键词：医院后勤管理、人力资本、人力资源、开发

所属期刊栏目：28

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2012-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：819-820,830