基于ERG理论的护理人员激励机制研究

摘要：

护理人力资源在医疗机构的地位日益重要,更多的医院管理者开始考虑和关注护理人员的激励问题.伴随着护理专业的发展,护理人才的专业性也逐渐增强,高端护理人才的人数不断增加.与此同时,护理人力资源的短缺和流失却成为医院人力资源管理的顽疾.文章利用ERG理论,介绍护理人员激励的现状,分析护理人员需要的变化,如何建立良好护理人员激励机制的内外部环境,以及护理人员激励机制的构建.

关键词：ERG、需要、动机、激励机制

所属期刊栏目：28

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：657-659