培养涉外护理人才的实践与探索

摘要：

发达国家护理人才严重短缺,为我国护理院校学生走向世界提供了难得的机遇.河南大学护理学院在立足为国内培养护理人才的同时,构建初期选送模式、中期分流模式和后期强化模式培养涉外护理人才,产生了重要的输出作用、激励作用和拉动作用,文章对培养涉外护理人才的得与失、三种培养模式的利与弊、发展前景的喜与忧进行了讨论.

关键词：护理教育、涉外人才、培养模式

所属期刊栏目：28

分类号：R192;R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：河南省高等教育教学改革研究省级立项项目2009SJGLX103

在线出版日期：2011-06-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：139-140,146