对待人才,医院如何变"卡"为"留"

摘要：

医院是高层次人才聚集之地,在人才争夺战中自然成为最激烈的前沿阵地之一.如何留住人才,是当前医院急需解决的一个重要课题.文章分析人才流失的原因,提出给予宽松的职业发展空间、给予更多的自主权、营造一个人性化的环境、提供较为优厚的待遇等对策来留住人才,保持医院事业发展的持续性.

关键词：人才、留住、对策

所属期刊栏目：25

分类号：R197.3;C962(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2009-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：598-598