卫生人力资源配置的经济学探讨

摘要：

随着卫生服务需求层次增多、要求提高,医疗保健机构功能的出现分化,卫生人力的需求也发生变化;现代医院中出现各类卫生技术岗位专业化与合作型工作关系,社区(基层)卫生保健需要大量全科卫生人才.经济全球化对卫生人力资源管理的影响,人才竞争和流动加快,新技术与服务性工作的挑战加强,环境变化与管理变革更加迫切,医疗安全和经济效益问题日益受到关注.这些发展和变化趋势对卫生人力资源管理的重要启示是,抓住重点,培养卫生核心人才队伍;机制创新,提高卫生人力资源管理的专业化水平.

关键词：卫生人力资源、市场化、公平性、效率

所属期刊栏目：23

分类号：R197.1(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2007-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：19-21