浅谈卫生人力资源的预测方法

摘要：

@@ 随着我国市场经济的逐步建立,人民生活水平的不断提高,相应对医疗保障提出了更高的要求,而我国的卫生事业虽然取得了很大的发展,但却存在明显的卫生人力资源失衡现象,突出表现在:卫生人员总量过剩、人员地区分布不均衡尤其是城乡差距较大、卫生人员总体素质不高.因而迫切需要加强卫生人力资源预测研究,使其更合理地从数量上、质量上和分布上调整现有存量、优化增量,以推动整个卫生事业的发展进程.

机标关键词：卫生人力资源、卫生事业、卫生人员、人民生活水平、总量过剩、预测研究、优化增量、医疗保障、素质不高、市场经济、失衡现象、地区分布、城乡差距、质量、进程、存量

所属期刊栏目：20

分类号：C960:R19(人才学)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：250-251