深圳市社区卫生服务人力资源状况及稳定性分析

摘要：

目的:分析社区卫生服务工作人员的基本特征和工作人员的变动情况,评价社区卫生服务人员素质和稳定性.方法:采取描述性方法对社区卫生服务人力资源基本情况进行分析,测算工作人员流入和流出情况.结果:社区卫生服务工作人员以年轻女性为多,以中专学历和初级职称为主,多数人是临时聘用人员,而且人员流出和流入比例较大,工作人员稳定性较差.结论:深圳市社区卫生服务工作人员整体素质要进一步改善,需要加强培训,采取优惠措施提高人员稳定性,增强职工留在社区工作的信心.

关键词：社区卫生服务、人力资源、稳定性

所属期刊栏目：25

分类号：R1(预防医学、卫生学)

资助基金：国家自然科学基金30371233;广东省科技厅科研项目A2003691

在线出版日期：2006-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：35-38