市级医院应重视人力资源的开发

摘要：

@@ 加入WTO后,医院人力资源开发应走自主择人之路.不求所有、但求所用,扩大市场影响;劳有所值,留住人才;建立梯队,蓄足后劲;奖励创新,鼓励学习;强化社区服务,拓展服务市场;完善保障体系,促进医院发展.

机标关键词：市级医院、人力资源开发、医院发展、市场影响、社区服务、留住人才、鼓励学习、服务市场、保障体系、自主、梯队、奖励、创新

所属期刊栏目：21

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37