青海省卫生监督机构及人力资源配置现状分析

摘要：

目的：了解青海省卫生监督机构及卫生人力资源配置现状，为合理配置卫生监督人员提供依据。方法采用青海省卫生计生监督信息平台报告并导出进行分析。结果55家卫生监督机构中职业卫生科室配置过少。卫生监督机构中行政级别以科级以下为主，占98.18%；性别比例男性占45.14%，女性占54.86%；年龄分布主要集中在30~49岁之间，比例为75.00%；人员学历以大学本科（161人）和大学专科（203人）为主，占84.26%。结论青海省卫生监督机构职级配置不合理，卫生监督人员的晋升空间狭小，待遇较低。卫生监督人员数量偏少，整体素质与全国平均水平相差较大，高学历人才短缺，全省具有研究生学历的卫生监督人员明显不足。建议加强卫生监督机构建设和科室人员配置，提高卫生监督人才队伍建设。作者认为，增加卫生监督人员数量，提升卫生监督员级别和待遇，是目前提高卫生监督水平的首要选择。

关键词：监督机构、人力资源、现状分析

所属期刊栏目：23

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：359-363