胜任力模型及素质测评在卫生监督人力资源管理中的应用

摘要：

作者简要论述了胜任力模型及素质测评体系在卫生监督人力资源管理中的应用表现为:(1)对卫生监督人员素质进行测评,从知识、技能、心理和行为等方面全面衡量卫生监督人员素质水平;(2)对卫生监督人员工作胜任情况进行科学评价,通过评价掌握工作需求与人员胜任素质之间的能力差异.有针对性的果取有效措施;(3)基于胜任力模型进行卫生监督人员培训体系设计、卫生监督人员执法行为干预、卫生监督人才管理、卫生监督人员团队建设、卫生监督机构文化建设.

关键词：卫生监督、胜任力模型、素质测评、人力资源管理

所属期刊栏目：16

分类号：DF36(行政法)

资助基金：卫生部资助课题《各级卫生监督人员素质要素及测评的研究》合同编号07-5-27.哈尔滨医科大学研究生创新基金

在线出版日期：2009-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：145-148