坚持科技创新发展服务国家战略需求中国医学科学院医学生物学研究所
优化资源配置,突破研发关键技术“十二五”期间,利用研究所五十余年来的发展积淀,集中整合各处、室优势力量,充分发挥协同创新作用.突破了制约研究所疫苗研发和产业化发展的关键瓶颈技术,建立完善了单元技术平台和质量控制体系,显著提升创新疫苗的研发能力和水平,实现由“跟跑”到“并跑”的转变.激发创新活力,建设创新人才梯队研究所地处我国西南地区,高端人才引进较为困难.根据研究所亦承担北京协和医学院研究生培养任务的特点,坚持发展以人为本,人才以用为本的理念,加大对人才团队培养,对科技创新成果进行分类奖励,培养和汇聚了一批跨学科、跨领域、熟悉疫苗研发及产业化的专业技术人才队伍,形成了可持续创新人才梯队.
科技创新、服务、国家、战略需求、中国、学科、学院医学、专业技术人才队伍、人才梯队、质量控制体系、优化资源配置、疫苗、培养任务、产业化、能力和水平、可持续创新、制约研究、以人为本、西南地区、人才引进
X83;G11
2017-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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