某三级甲等医院人力资源管理信息系统的应用与实践

摘要：

信息化管理是人力资源实现精细化管理的基础, 也是大数据时代的必然趋势.通过对某三甲医院人力资源信息管理系统部署前后的工作状况分析, 探讨了医院人力资源信息管理系统的运行成效以及影响因素.人力资源信息管理系统数据准确、响应迅速, 实现了信息共享, 确保职责明确, 切实提高了工作效率.系统运行的影响因素主要有数据质量、更新速度、使用习惯等.系统具有丰富直观的分析统计功能, 为绩效管理和考核测评提供了强大的工具支持.人力资源信息管理系统规范了管理流程, 为领导决策提供了准确直观的数据支持, 提高了人力资源管理的工作效率.

关键词：人力资源管理信息系统、人力资源管理、医院管理

所属期刊栏目：27

分类号：D902(法的理论（法学）)

在线出版日期：2019-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：103-106