工作场所职工身心一体化健康管理模式探索

摘要：

目的 以 2019 年 1-12 月国家电网公司北京电力医院健康管理中心与某单位工会合作开展的职工身心一体化体质量管理项目为例,探索工作场所职工身心一体化健康管理模式.方法 选取 2019 年 1-12 月该单位所属 20 家下级单位的 500 名职工开展体质量管理项目,采取群体与个体、线上与线下相结合的方式,开展集中健康讲座、微信干预管理、现场访谈和随访干预指导,干预时间 12 周,评估管理对象干预前后人体成分分析结果.结果 500名管理对象基础代谢率、体质量、内脏脂肪面积、身体质量指数、体脂百分比、腰臀脂肪比、右下肢肌肉力量、左下肢肌肉力量等 8 个指标上在干预前后比较,均差异有统计学意义(P＜0.05).结论 以身心一体化的理念开展工作场所的职工健康管理,职工、企业、社会均可受益,效果显著.打造工作场所健康管理和促进的典型案例,将对我国工作场所健康促进起到积极推动作用.

关键词：工作场所、健康管理、身心一体、职业人群、健康促进、健康干预

所属期刊栏目：14

分类号：R193(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家电网有限公司总部分部管理咨询项目SGZB0000JGWT2000620

在线出版日期：2023-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：34-41