基于公立医院高质量发展视角下的中层干部管理探索与思考

摘要：

随着医学事业的不断进步,公立医院的内生需求与外生需求发生了变化,公立医院的发展方式从规模扩张转向提质增效,其运行模式从粗放管理转向精细化管理,公立医院的生存和发展趋势面临诸多挑战.完善现代化的医院管理制度,实现科学化、专业化、系统化,是公立医院提高竞争能力、实现高质量发展、可持续发展的有效路径.加强公立医院主体地位,强化干部管理体系创新同时,加强中层干部的管理能力和综合能力的培养,能有效助推公立医院高质量发展.因此,探索和创新中层干部管理机制,加强医院干部管理制度体系建设,提升中层干部执行力,增强中层干部综合素养对提升医院管理效能,对公立医院高质量发展具有重要意义.

关键词：高质量发展、中层干部管理、考核管理、公立医院、中层干部培养、中层干部培训

所属期刊栏目：14

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：北京市肛肠医院北京市二龙路医院科研基金WG20210302

在线出版日期：2023-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：58-61