基于灰色模型的山东省"十四五"期间卫生人力资源预测研究

摘要：

目的 运用灰色预测模型(grey dynamics model,GM)(1,1)预测模型对山东省"十四五"期间(2021—2025年)卫生人力资源发展状况进行预测研究.方法 选用新医改以来山东省2009—2020年卫生人力资源相关数据,对山东省卫生人力资源进行描述性分析,应用SAS 9.4软件做灰色模型预测分析.结果 2009—2020年山东省卫生人员数、卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士均呈现增长趋势,2020年医护比增加到1︰1.08.GM(1,1)灰色预测结果显示,"十四五"期间山东省卫生人力资源数量呈稳步上升趋势,到2025年卫生人员、卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士分别达到129.4万、108.4万、43.9万和53.9万.结论 从长期考虑,山东省卫生人力资源供给仍面临巨大挑战,需要进一步采取措施加强卫生人力资源队伍建设.

关键词：卫生人力资源、灰色模型、GM(1、1)、预测、山东省、"十四五"期间、建议

所属期刊栏目：14

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2023-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：54-58