医务人员职业压力重点管理干预的应用效果

摘要：

目的 探究重点压力管理干预在本院医务人员心理健康情况中的应用效果.方法 选取本院2018年6月—2019年6月内科、外科、急诊、重症监护室(ICU)、医技、管理科医务人员500例.将急诊、ICU、外科人员分为观察组(234例),其他科室人员分为对照组(266例),观察组采用重点干预,对照组进行一般干预.比较两组成员干预后精神症状自评量表(symptom checklist 90,SCL-90)评分及干预后不良心理症状发生率.结果 干预前,两组成员的SCL-90量表评分比较差异均无统计学意义(P>0.05);干预后,观察组躯体化、强迫、抑郁、人际关系、焦虑、恐怖、敌对、偏执、精神症状等评分均明显低于对照组(P<0.01);观察组干预后出现容易与人争论、暴躁、缺乏信任、迷失自我、实施反复行为等不良心理症状发生率显著低于对照组(χ2=31.49,P=0.00).结论 压力管理干预能有效缓解医务人员工作压力,其中重点干预后,对医务人员心理健康提高效果更为显著,值得在临床推广.

关键词：压力管理、医务人员、心理健康、重点干预、精神症状自评量表、应用效果

所属期刊栏目：13

分类号：R598(全身性疾病)

在线出版日期：2022-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：21-24