消毒供应室护士职业倦怠因素及应对措施

摘要：

目的 研究分析消毒供应室护士职业倦怠因素,并探究其解决方法 .方法 对2019年1—12月多个消毒供应室共计30名护士职业进行统计调查,调查方式采用自制消毒供应室护士职业倦怠因素调查问卷表并统计,利用SPSS 24.0软件处理,分析职业倦怠因素.结果 参与调查的30名消毒供应室护士,均存在不同程度的倦怠情绪,发生率为100％;经分析,引起护士倦怠情绪的因素包括职业因素、社会因素、个人因素三方面,占比最高是社会公平性差异因素(70.00％)、其次分别是高风险性(66.67％)、社会地位较低(63.33％)、高负荷性(60.00％)、自身认知(56.67％)等均超过50％.结论 消毒供应室护士存在职业倦怠情绪在各大医疗机构较为普遍,经分析引起职业倦怠的主要因素是职业的高风险、高负荷、低地位、公平性差、自身因素等,对此,需要采取针对性的措施予以纠正,提高护士责任心、专业素质、自我效能等,保证消毒供应室工作质量.

关键词：职业倦怠、消毒供应室、护士、影响因素、专业素质、自我效能

所属期刊栏目：12

分类号：R472(护理学)

在线出版日期：2021-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：24-26