福建某三甲医院临床医师绩效评价实证研究

摘要：

目的 对福建某三甲医院开展医师绩效评价实证研究,分析绩效评价结果,验证评价指标体系适用性.方法 在前期研究的基础上,选取该院呼吸内科、消化内科、妇科、肝胆外科等4个科室60名临床医师,利用已构建的评价指标体系,在病案首页系统和信息中心提取2018年相关数据进行评价,开展数据分析.结果 按照回归方程推算对应的WRSR估计值,参照最佳分档原则对内科评价对象进行分档排序,编号为N1、N6的内科医师绩效最高,N21最差.对妇科、肝胆外科34名医师指标数据进行编秩,计算WRSR、Probit值以及回归方程,并予以分档,编号W1和W15的评价对象综合绩效最好,编号为W34的评价对象综合绩效最差.结论 实证研究结果与该院医师实际表现具有一致性,符合该院绩效评价目标.

关键词：临床医师、绩效、三甲医院、实证研究、医院管理、秩和比法

所属期刊栏目：10

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：2017年福建省卫生计生软科学研究课题名称:临床医师绩效综合评价指标体系构建与实证研究,2017-RK-1

在线出版日期：2019-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：16-22