10.3969/j.issn.1674-9316.2017.26.006
新疆某综合性三级甲等医院行政后勤部门绩效考核体系研究
运用文献分析法、头脑风暴法、德尔菲专家咨询法、重要程度评分法和优序图法,研究和制订一套适合新疆某综合性三级甲等医院行政后勤部门的绩效考核体系,以此解决医院行政后勤部门绩效吃大锅饭的现状,促进医院行政后勤绩效考核体系的科学化、规范化建设.
公立医院、行政后勤、考核体系、绩效
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R197(保健组织与事业(卫生事业管理))
2017-12-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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