点评、约谈、培训结合模式控制药占比下降的效果分析

摘要：

目的 探讨点评、约谈、培训结合模式对控制药占比的促进作用.方法 每月选取药占比超标在前的1~2个临床科室,每科抽取20~30份出院病历,进行用药合理性点评;医院合理用药点评小组根据用药点评结果 ,约谈临床科室主任与诊疗组长,共同商定下一季度药占比控制目标;针对主要不合理用药现象,医院每半年组织一次针对性培训.结果共集中点评并约谈12个临床科室;针对性开展用药培训2次;干预前后3个月,药占比超标均值由(8.725±2.559)下降到(4.008±2.904),差异有统计学意义.干预期前后3个月,干预科室的药占比超标值下降,和未干预科室比较,差异有统计学意义.医院总的药占比也呈明显下降趋势.结论 点评、约谈、培训结合模式能有效降低药占比,切实降低患者的医疗费用.

关键词：点评、约谈、培训、药占比、成效

所属期刊栏目：8

分类号：R969(药理学)

在线出版日期：2017-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：19-22