医务人员个人特征及其对医院文化的影响分析

摘要：

目的 探讨医务人员个人特征及其对医院文化的影响.方法 以淮安市中医院职工作为研究对象,采取分层抽样,以科室作为调查单位,随机向医务人员发放调查问卷,分析医务人员的个人特征和医院文化得分情况.结果 医务人员的性别、职称对于医院文化问卷得分影响差异无统计学意义(P>0.05),医务人员学历、年龄、工作类型、工作年限对医院文化问卷得分有明显影响(P<0.05).结论 医务人员的不同个人特征对医院文化可造成一定的影响,医院领导应根据职工特点,进一步加强个体化的医院文化建设,培育医院核心价值观,激发职工的工作热情.

关键词：医院文化、个人特征、文化建设

所属期刊栏目：8

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：19-21