10.3969/j.issn.1674-9316.2017.02.015
现阶段我国公立医院薪酬管理中存在的问题及解决对策
现代公立医院,要想切实做好自身的人力资源开发与管理工作,便需要充分重视薪酬管理工作。本文通过具体分析现阶段我国公立医院薪酬管理中存在的问题,并根据实际情况提出解决的对策,以便规范我国公立医院的薪酬管理内容,从而推动我国公立医院更好的发展。
公立医院、薪酬管理、问题、对策
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R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2017-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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