护士留职意愿影响因素的质性研究

摘要：

目的：分析护士留职意愿影响因素。方法指导75例护士填写留职意愿调查表。结果75例护士中愿意留职护士所占比例高达96.00%（P＜0.05），其中工作性质稳定是72例愿意留职的护士最主要的意愿（41.67%）（P＜0.05）。结论管理人员应根据实际情况提供切实有效的干预措施，有利于提高护士留职率，保障行业稳定性。

关键词：护士、留职意愿、影响因素

所属期刊栏目：7

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：河南省医学科技攻关计划项目201503H014

在线出版日期：2016-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11