三级医院职能科室综合系数法绩效管理研究

摘要：

目的：探讨三级综合医院机关职能科室绩效管理办法，提升职能科室工作能力和执行力。方法从工作数量、质量、强度、难易度、风险度、监管职能等方面综合考虑，以综合系数法对机关职能科室实行绩效管理。结果有效地调动了职工工作的积极性、创造性，使医院职能科室工作更加明确化、规范化、科学化。结论采用三级医院职能科室综合系数绩效管理方法是建立科学的、合理的机关绩效管理体系，实现医院精细化管理及执行力的基础。

关键词：医院、职能科室、综合系数法、研究

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21