分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果评价

摘要：

目的：对分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果进行评价。方法从本院选取护理人员72例作为研究对象，采用随机数表法，将72例护理人员随机分为对照组和常规组两组，每组护理人员36例。对照组采用分层次的管理模式进行管理，常规组采取常规管理模式进行管理，对比两组临床护理管理的综合应用效果。结果对照组护理人员实操能力和专业知识评分要高于常规组，对照组患者对护理的满意度评分要高于常规组，对照组医生对护理人员的配合度评分也要高于常规组，两组比较差异具有统计学意义（P<0.05）。结论分层次管理法应用于临床护理管理中，能够使患者全身心的投入到护理工作中去，从而有效的配合医生，为患者提供更优质的护理服务，从而改善患护关系，提高医院形象。

关键词：分层次管理法、护理管理、综合应用、效果评价

分类号：R473(护理学)

在线出版日期：2015-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：216-217