基层医院护理人力资源合理使用的临床研究

摘要：

目的：通过科学、合理利用护理人力资源，提高护理工作效率和工作质量，降低护理成本。方法在分析了护理人员现状后，对护士人事管理制度进行改革，各科室进行科学排班，对不合理的护理流程进行调整，从而在护理人力资源使用上达到合理定编、定岗、科学管理的格局。结果改革后护理质量有明显提高，住院病人满意度在98%以上。结论在基层医院科学测定护理工时的有效管理方法是配置护士，并进行优化组合，改进护理工作流程，采取能力建设与激励机制并行。

关键词：基层医院、护理人力资源、合理应用

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2014-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：111-112