江苏——”强基工程”解基层人才难题
使出真招实招广纳人才推行”县管乡用”制度.明确每两年动态调整一次基层机构编制总量.实行区域内编制总量管理、统筹调剂使用,保障基层医疗卫生机构需要.实施统一招聘.组织面向全国的基层卫生人才招聘活动,放宽户籍、年龄等限制条件.鼓励各地实施学费代偿办法招聘全日制医学生.建立全省基层卫生人员公开招考统一笔试制度.在保证卫生执业准入要求的前提下,放宽报名条件,可不设开考比例.
2021-03-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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