寻找医院人力资源开发新路

摘要：

2013年9月,江苏省无锡市第二人民医院院长易利华主研的课题《医院人才树工程——提升学科带头人与普通员工素质项目》获亚洲医院管理人力资源开发项目大奖,成为全国仅有的两个获奖项目之一.在易利华率领下,无锡二院根据医学人才的成长特性,创新性构建了“人才树”培养工程体系.该体系引入“树型结构”理论.按照“基底—树干—树冠”三级培养体系,对应普通医务人员和新职工群体—技术骨干群体—精英群体,三者梯式发展,协调合作.

在线出版日期：2014-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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