乐为公立医院改革探路
2012年,作为公立医院改革排头兵的深圳市人民医院,又一次站在了改革的潮头.院长杨松带领医院一班人马迎困境而上,不断创新进取,被业内同行赞为公立医院改革的探路者.
"患者的需要就是我们改革的方向".在深圳推进公立医院综合改革的背景下,深圳市人民医院无论是在参与医疗机构联网组团运行,推行区域医疗资源均衡布局和优化,推动医疗机构的标准化、规范化建设,与联网组团内的医疗机构建立分级医疗制度,还是药品零加成改革,都一直走在前列.针对医院行政后勤人员众多的历史遗留问题,杨松组织大家深挖潜力,制定政策向临床一线医务工作者倾斜,严控行政后勤科室进人,提高工作效率.目前,深圳市人民医院行政后勤人员比例仅占总人数的4.2％,远低于市内其他同级医院.
2013-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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