基层压力真的很大
补偿机制不到位医院运行成问题.采访中记者发现,推进改革的探索与实践,医生、院长、局长各自感受到来自不同层次的压力和困扰.
根据改革方案,2013年开始取消药品加成,扬中市人民医院这一年要减少收入1500万元.
作为院长,朱阳春考虑的是,减少收入的10％需要自我消化,这就必须通过开展新技术、新项目进行弥补,而医疗保险份额不够,又给新技术、新项目的开展造成了制约;幸运的是,政府补偿10％这一块,每个月都能到位.另外,80％通过价格调整来弥补,不过,这听上去很美,但其中40％是由护理人员劳动增加,这必定要增加护理人员.
2013-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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