多举措完善乡村医生保障机制
乡医纳入一体化管理推行”区域卫生服务一体化管理”,就是对全区公立医疗卫生机构实行医疗卫生服务、公共卫生服务、新型农村合作医疗、医疗急救和信息管理”五个一体化”管理,将人、财、物充分整合,实现”医疗救治网络”和”公共卫生服务网络”双网配套、统筹建设、协调运行的卫生服务网络.通过这一平台将乡村医生”收编”,与现有公立医疗机构的工作人员纳入一体化管理体系,实行动态管理.对乡村医生实行聘任制.按照相关规定,结合目前乡医队伍的身体状况和执业能力,乡村医生男年满65周岁、女年满60周岁即退休,不再聘任.定期对村(居)卫生室进行绩效考核,考核结果与医疗收入挂钩.在乡医服务能力不足的情况下,区卫生局按照属地化管理的原则将社区卫生服务中心的从业人员统筹调配至村(居)卫生室协助工作;在社区卫生服务中心人员紧张时,可选调优秀乡医协助工作,优化了现有卫生人力资源配置.
乡村医生、卫生服务中心、一体化管理体系、卫生服务网络、卫生人力资源配置、型农村合作医疗、医疗卫生机构、医疗卫生服务、医疗救治网络、卫生室、人员、属地化管理、执业能力、医疗收入、医疗急救、医疗机构、信息管理、协调运行、统筹建设、身体状况
R197.62(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2012-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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