重庆:基层医疗卫生综合改革惠及百姓
2011年,重庆市强力推进基层医疗卫生机构综合改革,取得了明显成效.一、建立五项新机制重庆市从完善政策体系出发,明确了政府举办的基层医疗卫生机构为公益性事业单位,先后出台了一系列规范性文件,初步建立起了公益性管理体制,多渠道补偿机制,有效的绩效考核、激励性的分配机制以及规范性基本药物采供机制.通过在全市基层医疗卫生机构进一步完善按岗聘用、竞争上岗、合同管理、定期考核、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的人事管理机制,建立起了竞争性的用人机制.
重庆市、基层、医疗卫生机构、人事管理机制、公益性事业单位、规范性文件、综合改革、政府举办、政策体系、用人机制、能进能出、能高能低、绩效考核、竞争上岗、基本药物、合同管理、管理体制、分配机制、补偿机制、新机制
R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2012-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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