包神物资管理考核模式的创新与实践

摘要：

一个好的考核标准,关系到职工的个人收入、晋升、发展方向等,与个人的切身利益息息相关.而物资管理单位,相对于其他单位来讲,不参与直接生产,但又与生产安全息息相关,而且物资保障供应工作还有着一定的特殊性.如何抓好物资管理的考核工作,结合包神铁路集团的实际,需要从以下几个方面来研究和探索.

在线出版日期：2015-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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